СТАТУТ дошкільного навчального закладу дитячого садка №30 "Ластівка"

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Дошкільний навчальний заклад (далі - дошкільний заклад) (дитячий садок] N ЗО "Ластівка" компенсуючого типу для дітей з порушенням мови створено на підставі рішення міськвиконкому від 7 липня 1997р. №344.

1.2 Юридична адреса дошкільного закладу: 76010 Україна м. Івано-Франківськ, вул. Бельведерська, 57, тел. 2-024-73

1. 1.3. Засновником дошкільного закладу є Івано-Франківська міська Рада. Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
2. 1.4. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статусом.

1. 1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, бланки з власними реквізитами.
2. 1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для фізичного, розумового і духовного розвитку.
3. 1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: забезпечення та зміцнення фізичного і психологічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжити освіту, надання кваліфікованої допомоги в корекції недоліків розвитку дитини, усунення вад мови, корекція звукомови.

1. 1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статусом.
2. 1.9.Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за: реалізацією головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу, дотримання фінансової дисципліни та забезпечення матеріально-технічної бази.
3. 1.10.Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними
4. 2 КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.
   1. Заклад розрахований на 89 місць.
   2. Групи комплектуються за одновіковими, різновіковими, сімейними ознаками для дітей з порушенням мови згідно висновків психолого-медико-педадогічної консультації.
   3. У дошкільному закладі функціонують 6 груп спеціального призначення для дітей з порушенням мови.
   4. Дошкільний заклад має групи з денним перебуванням 10,5 годин, чергові - 12 годин, цілодобові - 24 години, а також може формувати групи з іншим режимом перебування.
   5. Наповнюваність груп дітьми становить 10 дітей.
   6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхіднопред’явити: заяву батьків, медичну довідку про стан здоров’я дитини, медичну   довідку про епідеміологічне оточення, документи для

зарахування в заклад компенсую чого типу; висновок психолого-медико- педагогічної консультації, направлення управління освіти, копію свідоцтва про народження дитини, витяг з історії розвитку дитини завірений дитячою поліклінікою Ф-26, документи для встановлення батьківської плати.

1. 7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладу державної та комунальної форми власності у разі її хвороби, карантину,

санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх заміняють, а також у літній період (75 днів).

• 8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
• за бажанням батьків, або осіб, які їх заміняють;
• на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладу цього типу;
• в разі усунення порушень мови;
• коли дитина не відвідує заклад без поважних причин протягом 2-х тижнів;
• на підставі висновку психоло-медикопедагогічної консультації;
• у разі несплати без поважних причин батьками або особам, які їх заміняють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
  9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх заміняють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
  10. Дошкільний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім’ї в закріпленому освітньому окрузі з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.
   1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем, протягом:

• денні групи - 10,5 годин;
• чергові групи - 12 годин;
• цілодобові - 24 години.

Режим роботи дошкільного закладу може змінюватись згідно запитів батьків. Вихідні дні субота, неділя, святкові.

• 2. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:
• денні групи -          7.30- 18.00;
• 4 чергові групи - 7.30 - 19.30;
• цілодобові -            24 години.
  3. При потребі можуть створюватися групи з іншим режимом роботи.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ.
   1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

31 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

1. 2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
   3. План роботи навчального закладу складається на навчальний рік, схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівництвом дошкільного закладу і погоджується в управленні освіти і науки з головним спеціалістом з дошкільного виховання.

План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з територіальною санітарно-епідеміологічною службою, з відділом гігієни дітей та підлітків.

1. 4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
   5.  Навчально-виховний     процес у дошкільному закладі

здійснюється за програмою                         "Малятко", рекомендованого

Міністерством освіти, Київ-1999 рік.

4. 6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: логопедична робота з дітьми, корекція звукомови, розвиток зв’язного мовлення дітей. 4.7. Дошкільний заклад за погодженням з управлінням освіти і науки, може надавати додаткові освітні послуги у відповідності потреб батьків.
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ.
   1. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється централізовано, згідно укладених угод управління освіти і науки з постачальниками.
   2. У дошкільному закладі встановлено 4-х разове харчування у денних групах і 5-ти разове харчування в цілодобовій групі.

Контроль за організацією та якісним харчуванням, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ.
   1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється дитячою поліклінікою та медичним персоналом дошкільного закладу.

6. 2. Медичний персонал дошкільного закладу здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
   3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально- профілактичних заходів.
7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
   1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному заклади є: діти дошкільного віку, керівник, заступник керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх заміняють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
   2.  За успіхи в роботі встановлюються такі. форми матеріального та морального заохочення: подяки, грамоти, грошові премії, присвоєння звань, значок "Відмінник освіти України".
   3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять

здоров ю дитини, а також фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

• здоровий спосіб життя.
  4. Права батьків або осіб, які їх заміняють:

обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

• звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх заміняють, зобов'язані:

• своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
• слідкувати за станом здоров'я дитини;
• не порушувати режим роботи дошкільного закладу.
  5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
  6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
  7. Педагогічні працівники мають право:
• на вільний вибір педагогічне доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• брати участь в роботі органів самоврядування закладу;
• на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
• проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, наукову роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

• законодавства; соціальне матеріальне забезпечення відповідно до
• професійне спілки та бути членами інших об`єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності; інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

• забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь- яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
• виконувати накази та розпорядження керівництва;
• інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу управлінням освіти і науки міськвиконкому за погодженням з завідувачем дошкільного закладу. Інші працівники приймаються завідувачем дошкільного закладу.
10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення" проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази на рік при поліклінічних відділеннях центральної міської клінічної

лікарні.

12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником управління освіти і науки Івано-Франківського містквиконкому

8.2 Безпосереднє, керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим ним органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства. Керівник дошкільного закладу:

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту" та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного

закладу;

• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників

дошкільного закладу;

• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

затверджує штатний розклад за погодженням із засновником

(власником) дошкільного закладу;

• контролює організацію харчування і медичного

обслуговування дітей;

• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим

комітетом;                                                                      . .     .

забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних

норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, забезпечує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх заміняють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадським організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом. Педагогічна рада закладу:

•  розглядає   питання        навчально-виховного процесу в

дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

•  організовує                                           роботу  щодо підвищення                               кваліфікації

педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб шкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4 на рік.

4. Органом громадського самоврядування є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу - 40 чоловік, батьків-10 чоловік.

Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу, функції ради можуть виконувати загальні збори.

Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поновлення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно- спортивної, корекційно-відновлюваної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

• сприяння залученню додаткових джерел фінансування довкільного закладу;
• сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально- виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
   1. Відповідно до рішення Івано-Франківського міськвиконкому

№     344 від 07 липня 1977 року дошкільному закладу передано в

оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

9. 2. Рішенням міськвиконкому № 344 від 07.07.1977 р. дошкільному закладу виділена присадибна ділянка площею 4.125,4 м².
10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
    1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є

кошти:

• засновника;
• відповідних бюджетів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
• батьків або осіб, які їх замінюють;
• добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
• інші надходження, не заборонені чинним законодавством.
  2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має

право:

• придбати, орендувати необхідні йому обладнання та інше

майно;

• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;